La journée démarre sur des chapeaux de roue avec Rim Ridane CHAMPIONNE du monde de BOXE française

đŸ„Š A STATION F , l’incubateur Ă  Paris đŸ„Š

Think BIGGER !

Avec toi Rim, on s’est projetĂ©es sur nos rings, nos entreprises qui dĂ©collent 🚀

Pour ma part, en fermant les yeux avec toutes ces femmes entrepreneures inspirantes, Je me suis visualisée sur scÚne plus exactement

Sur le terrain du stade de France ⚜

A donner un speech pour inspirer les femmes Ă  voir toujours PLUS GRAND Think BIG HER !

Hasard des choses, ce soir j’arrive au sport… cours de boxe đŸ„Š ! Ça y est je suis parĂ©e 😂

has#thinkbigher

#bougetaboite

#fridaymove

#sport365

📣 Les femmes CEO assimilĂ©es Ă  des prostituĂ©es selon l’intelligence artificielle đŸ˜±

📣 Je suis complĂštement scandalisĂ©e et pleine de rage par ce sexisme affligeant. Un membre me signale que sur mon profil apparaissent des profils peu recommandables.

Je vĂ©rifie et dĂ©couvre effarĂ©e que dans « autres pages consultĂ©es », sur MON profil, LinkedIn affiche en haut de liste des profils de femmes exerçant les mĂ©tiers d’escorte, modĂšles, et autre type d’association douteuse et sexiste

Je fais plusieurs contrĂŽles dont :

– un homme CEO : sa rubrique affiche toute une liste d’autres CEO, tout fonctionne bien 👌

– une femme directrice dans une grande banque : la rubrique affiche les mĂȘmes profils que pour moi đŸ˜± c’est complĂštement dĂ©gradant.

❗❗Update J+4 : 1. Des MILLIONS de femmes sont touchĂ©es

On ne peut pas s’arrĂȘter lĂ , des femmes que l’on connaĂźt tous sont pĂ©nalisĂ©es dans leur carriĂšre depuis des mois

#biaisdedonnees

#gender

🚀 Se reconvertir quand on a des enfants !

Vous avez une idĂ©e de virage professionnel en tĂȘte ?

đŸ€œ travailler dans un autre domaine

đŸ€œ vous lancer dans l’entrepreneuriat

đŸ€œ vous reconvertir dans la fonction publique Oui mais voilĂ , vous avez des responsabilitĂ©s familiales, des enfants, un conjoint qui lui aussi a une carriĂšre 🧐

Alors, par oĂč commencer ? InvitĂ©e par Charlotte Appietto et Marine Bousseau de Pose ta Dem’​ , je partage avec vous dans cet article, mes pistes de rĂ©flexion et mon plan d’attaque pour passer Ă  l’action ! Je vous parle Ă©galement de ma propre expĂ©rience de crĂ©ation d’entreprise The Working Mums 🚀

#reconversionprofessionnelle

#onpassealactionh

#theworkingmums

Un dirigeant de start-up me contacte hier

Pour les accompagner au niveau Ressources Humaines gestion de la paritĂ© AVANT mĂȘme de procĂ©der aux 1Ăšres embauches 👍

👉 C’est clairement une stratĂ©gie gagnante ! Lorsque c’est possible, mettre en place un plan d’action en AMONT permet d’intĂ©grer la paritĂ© dans la culture d’entreprise naturellement dĂšs sa crĂ©ation 👌

Ma proposition : 🚀 Accompagner cette start-up dans 3 Ă©tapes clĂ©s :

1) IntĂ©grer la paritĂ© dĂšs la description de l’entreprise et des responsabilitĂ©s dans la fiche de poste afin d’inciter les femmes Ă  postuler

2) Pendant les entretiens, poser les bonnes questions pour valoriser toutes les expériences (y compris le congé parental par exemple car la parentalité amÚne de nouvelles compétences transférables

3) Retranscrire la paritĂ© au sein des valeurs et de la vision d’entreprise

Comment votre entreprise intÚgre t-elle la parité ? #performanceparlaparité

#culturedentreprise

🚀 PrĂȘts Ă  faire du sport en 2020 ?!

Osez demander !!!

Update J+10 challenge #sport365

Au fitness extĂ©rieur dans les lieux publics, le rendez-vous des musclors 😂

Chacun est un peu dans son coin à effectuer sa routine 🧐

J’hĂ©site Ă  aller vers les autres par peur de dĂ©ranger, puis j’ose enfin, je me dirige vers une sportive souriante, banco elle est hyper sympa !

Étant aux États-Unis, je l’aborde en anglais pour lui proposer de faire des barres parallĂšles ensemble…elle me rĂ©pond en français đŸ€Ł

Charlotte me raconte qu’elle est en stage de Droit Ă  Philadelphie, on Ă©change des souvenirs (j’y ai travaillĂ© aussi il y a 15 ans!), trĂšs belle rencontre, motivation +++

Pour l’anecdote j’ai tenu 2x plus longtemps aux barres parallùles avec Charlotte que juste avant toute seule 🙏

Comment rester motiver sur la durée dans ses résolutions de la nouvelle année ?

✅ Varier ses sĂ©ances

✅ Inviter des personnes à se joindre à vous

TrĂšs bon week-end Ă  toutes et Ă  tous đŸƒâ€â™€ïžđŸƒâ€â™‚ïž!

#fridaymove

#sport365

#theworkingmums

J’entends dire que les femmes et les hommes c’est pareil 🧐

Oui je suis clairement pour l’égalitĂ© hommes femmes. Mais oui il y a une grande diffĂ©rence !

La principale diffĂ©rence entre l’homme et la femme est la procrĂ©ation. La seule vraie diffĂ©rence !

Les femmes, durant TOUTE leur vie professionnelle :

👉 ont leurs rùgles 20% du temps

👉 ont potentiellement une ou plusieurs grossesses de 9 mois

👉 font des fausses couches parfois

👉 passent par la mĂ©nopause Cela ne changera pas, les femmes travailleront toute leur vie en passant par ces dĂ©fis đŸ’Ș

Pour le reste on est Ă©gaux 🙌

Alors pour moi l’enjeu de la paritĂ© se gagne au niveau de la parentalitĂ©, lĂ  on peut faire bouger les choses. Et l’un des leviers encore trop peu encouragĂ© est l’implication des hommes dĂšs la naissance de l’enfant. En particulier avec le congĂ© paternitĂ© (plus qu’un jour ou une semaine !!) et le congĂ© parental des pĂšres.

Les pays nordiques accordent beaucoup plus d’importance Ă  la parentalitĂ© et Ă  la paternitĂ©.

RĂ©sultats :

✅ les horaires de travail sont condensĂ©s et la productivitĂ© au travail meilleure

✅ les hommes savent aussi bien s’occuper des enfants que les femmes

✅ les femmes sont cheffes de parti et 1ùre ministre !

CQFD

#fatherimplication

#morethan1day

L’homme qui courait 13 km par jour depuis 45 ans 365 jours par an au mĂȘme endroit !

1er janvier 2020, je prends une résolution :

đŸ’„faire du sport TOUS les jours de l’annĂ©e

đŸ’„ne serait-ce que quelques minutes

đŸ’„ballet, stretching, pole dance, natation, course, ski, vĂ©lo, corde Ă  sauter, trottinette, boxe, gym, paddle, kayak, pilates, yoga, portique, trampoline

Par hasard c’est justement ce jour lĂ  que je rencontre un homme incroyable, d’une dĂ©termination sans faille, Raven, 69 ans, qui court 8 miles par jour mĂȘme sous les ouragans ⛈

Nous dĂ©marrons la course en groupe accompagnĂ©s Ă©galement d’une jeune Ă©quipe de natation. Ma rĂ©solution me semble anecdotique Ă  cĂŽtĂ© d’un homme qui n’a pas manquĂ© 1 entraĂźnement pendant…45 ans mais il faut bien commencer !

Qui veut se lancer Ă©galement et faire du sport chaque jour ?

#sport365

#learnfromothers

« Elle ne VEUT pas d’enfants tellement elle est carriĂ©riste » 😳

Ce discours me fait bondir Ă  chaque fois que je l’entends đŸ˜€

đŸ€œ A 30 ans, les femmes sont encore trop nombreuses Ă  ĂȘtre discriminĂ©es en entreprise notamment dans les postes Ă  responsabilitĂ©s en raison de la maternitĂ©

đŸ€œ A 40 ans, il devient suspect de ne pas avoir d’enfant : « elle pense tellement Ă  sa carriĂšre qu’elle ne veut pas d’enfant » C’est la DOUBLE peine pour ces femmes, les raisons peuvent ĂȘtre multiples :

– infertilitĂ©

– multiplication des fausses couches

– essai d’enfant tardif

– parents toxiques

– traumatisme

– emploi qui empĂȘche les grossesses (conditions de travail, sportive de haut niveau)

– perception qu’il n’est toujours pas possible de concilier travail et maternitĂ© (j’ai crĂ©Ă© mon entreprise pour cette raison pour changer la donne auprĂšs des particuliers et des entreprises đŸ‘ŒđŸ»)

En rĂ©alitĂ© parmi les femmes qui ne VEULENT pas d’enfants, il y a toutes celles qui ne PEUVENT pas en avoir pour des raisons biologiques, physiques ou psychologiques

Et qui luttent au quotidien đŸ’ȘđŸ»

#nepasfairedesupposition